Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

l’accord de performance collective

NOUVELLES PERSPECTIVES STRATEGIQUES DU SECTEUR SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL EN 2017 Intégrer les dernières évolutions structurelles et réglementaires pour vos établissements

23/06/2015 11:00:09 - ...

Et vous ? - Le management juste, un horizon inatteignable ?

03/02/2021 00:30:00 - Le sentiment d’injustice des équipes peut avoir des effets délétères au sein d’une structure. Mais l...... pour Acolea, association rhodanienne de protection de l’enfance et d’inclusion sociale. Encore faut-il s’accorder sur ce que recouvrent les sentiments de justice ou d’injustice. Pour Thierry Nadisic, professeur

Entretien - « L’attractivité requiert une réponse systémique »

02/06/2021 00:30:00 - À quelques semaines de la fin de sa mission, le pilote du plan sur les métiers de l’autonomie, Miche....... Vous êtes désormais au bout de votre mission sur l’extension de l’indemnité dite Ségur au champ du handicap et aux services de soins infirmiers à domicile (Ssiad). Quels sont les différents accords obtenus

Communautés 360 - Moment charnière

18/08/2021 00:00:00 - Alors que les Communautés 360 coordonnant les services du champ du handicap se mettent en place de f...... nationale d'appui à la performance (Anap), on retrouve dans les porteurs de projet, un ou des établissements et services médico-sociaux (ESMS) voire certains avec la maison départementale (MDPH). Au jeu

CHRS - Au carrefour de nombreux défis

06/05/2020 00:00:00 - Mettre à l’abri et accompagner un public sans domicile nombreux aux besoins sanitaires et sociaux de...... adjointe de l’organisation patronale Nexem. La réunion de la convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66), qui couvre plus de 300 000 salariés, et des accords dits CHRS qui en concernent 13 400

Nouvelles technos - Les multiples opportunités des objets connectés

03/06/2020 00:30:00 - Smartphones, tablettes, enceintes, détecteurs… Ces objets communicants offrent de nouveaux services ......, président du groupement social de moyens (GSM)  Ressourcial et expert de la transformation numérique auprès de l’Agence nationale d’appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux  (Anap

Gestion et finances - Comment mettre en place l’épargne salariale ?

03/05/2017 00:00:00 - Peu répandue dans le secteur social et médico-social, l’épargne salariale permet de redistribuer aux...... : l’intéressement et la participation. L’épargne salariale permet d’associer collectivement les salariés aux résultats ou aux performances de leur entreprise. La loi dite Macron [1] prévoit que, d’ici à la fin

Communautés 360 - Négocier le tournant

19/08/2020 00:00:00 - Après un lancement accéléré pour accompagner le déconfinement, une nouvelle étape délicate s’amorce ...... personnalisé, en s’appuyant sur la force du collectif », relève-t-elle également. Sollicitées dès le mois d’avril, les représentants du secteur ont d’abord regretté la précipitation du projet, ainsi qu’un timing

GRH - Le plan de développement des compétences

03/07/2019 08:00:00 - Renommer le « plan de formation » « plan de développement des compétences » ne relève pas seulement ...... réalisées sur le temps de travail, donc rémunérées. Les secondes peuvent se dérouler en dehors, dans la limite de 30 heures par an et par tête (ou 2 % du forfait), sauf si un accord collectif prévoit

Fonction publique - Vers une rémunération au mérite

22/04/2010 00:00:00 - Alors que les syndicats ont refusé, en mars, de signer un accord-cadre instaurant l'intéressement c...... Alors que les syndicats ont refusé, en mars, de signer un accord-cadre instaurant l'intéressement collectif dans les trois fonctions publiques (État, territoriale, hospitalière), le gouvernement a

Risques professionnels - Le travail de nuit à l’ordre du jour

04/03/2020 00:00:00 - Facteur d’isolement et de pénibilité avec ses effets néfastes sur la santé, la sécurité ou encore la...... se greffent parfois les contreparties liées au poste (compensation salariale et/ou repos compensateur selon les conventions collectives ou accords collectifs), mais aussi l’autocensure des professionnels

Prospectives - Évaluation des ESSMS : améliorer le cadre existant

06/09/2017 00:00:00 - Missionée par le précédent gouvernement dans le cadre de la modernisation de l'action publique, l'In...... poursuivre dans cette voie et de la valoriser dans le cadre de l’évaluation externe. […] L’Anesm devrait développer, en lien avec l’Agence nationale d'appui à la performance (Anap), des indicateurs de mesure

L'entretien - "Le Synesi a rendez-vous avec les ateliers d'insertion"

08/12/2010 00:00:00 - Alors que les ateliers et chantiers d'insertion sont pris dans un contexte mouvant, leur convention ......, des personnes handicapés, la diversité et l'égalité hommes/femmes. Nous avons également demandé l'extension des accords de janvier 2009 et 2010. La convention collective devrait être signée avant la fin

Tribune - « Fin de vie, les vertus de l’approche psychosociale »

04/04/2018 01:00:00 - En 2015 et 2016, le législateur a accordé de nouveaux droits aux personnes en fin de vie afin qu’ell......En 2015 et 2016, le législateur a accordé de nouveaux droits aux personnes en fin de vie afin qu’elles soient accompagnées dans les meilleures conditions. Les directeurs d’Ehpad doivent se saisir

Entretien avec Hugues Vidor (Udes) - « La reconnaissance de l’Udes est en marche »

02/12/2015 00:00:00 - Représentativité patronale, réforme du Code du travail, rapprochement avec le collège patronal Unife...... vous ? Hugues Vidor. Avant la loi du 5 mars 2014, nous regroupions déjà 23 syndicats, étions signataires de plusieurs accords et comptions environ 20 % d’élus sur l’ensemble des sections prudhomales… Tout cela

Entretien avec Jean-Pierre Delfino (Unifaf) - « L’attractivité du secteur reste un enjeu majeur »

04/04/2018 01:00:00 - Directeur général de l’organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) Unifaf, Jean-Pierre Delfino décry...... aussi dans leur capacité de conclure des accords collectifs permettant d’assurer des parcours de formation et de qualification des salariés afin de répondre aux besoins du secteur. La fixation des niveaux

GRH - Le télétravail, une organisation qui ne s’improvise pas

01/07/2015 00:00:00 - Encore peu développé dans le secteur social et médico-social, le télétravail peut favoriser le bien-...... éventuelles et d’envisager des adaptations. La mise en œuvre doit être la moins compliquée possible. » Conclure un accord d’entreprise sur le télétravail Le télétravail peut faire l’objet d’un accord collectif

Fiche pratique - L’entretien annuel : outil de pilotage des RH

13/05/2013 00:00:00 - Outil permettant de mesurer la performance des salariés, instrument de gestion des ressources humain...... collectives de branche. Tel est le cas des accords sur la formation professionnelle de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale à but non lucratif (accord Unifed du 31 mars 2008) ou à statut commercial

Contenu du CPOM pour les EHPAD et les PUV

27/09/2018 09:30:54 - Les EHPAD et les petites unités de vie (PUV) sont tenus de conclure un CPOM dont l’objet est de fixe...... départemental ou régional avec l’accord des parties au contrat, à la différence des conventions tripartites pluriannuelles qui étaient signées par établissement. De plus, en cas d’accord des parties, le CPOM peut

Absentéisme - Mieux vaut prévenir

06/02/2018 16:00:00 - Indicateur de dégradation des conditions de travail et de l’état de santé des équipes, l’absentéisme......Indicateur de dégradation des conditions de travail et de l’état de santé des équipes, l’absentéisme est un véritable enjeu de performance des établissements et services sociaux et médico-sociaux